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Blog2023-04-12T22:31:22+00:00
2112, 2023

Plan de Igualdad en Empresas, en qué consiste y cuándo es obligatorio

21 de diciembre de 2023|

En el actual contexto social, la igualdad de género y la diversidad se han convertido en temas cruciales en todos los ámbitos de la vida, incluyendo el entorno laboral. Las empresas desempeñan un papel fundamental en la construcción de una sociedad más justa y equitativa, y el establecimiento de [...]

1411, 2023

Protocolo de Acoso Laboral Obligatorio

14 de noviembre de 2023|

Descubre todo sobre el protocolo de acoso laboral: ¿Qué es? ¿Es obligatorio para todas las empresas? ¿Cómo se implanta? Aclaramos todas tus dudas en este artículo. Qué es el protocolo de Acoso Laboral El protocolo contra el acoso laboral es un plan eficaz para prevenir y eliminar cualquier forma [...]

3010, 2023

Canal de Denuncias: Qué es y qué funciones tiene

30 de octubre de 2023|

El canal de denuncias es una vía establecida por las organizaciones para que sus miembros, empleados y otras partes interesadas puedan informar de manera confidencial y segura cualquier comportamiento inapropiado, ilegal o contrario a los valores de la empresa. Este mecanismo permite a las personas expresar preocupaciones legítimas, sin [...]

3010, 2023

Directiva Whistleblowing

30 de octubre de 2023|

Dentro de las regulaciones para empresas, la Directiva Whistleblowing es crucial en el ámbito laboral. Esta directiva exige, entre otros aspectos, la implementación de un Canal de Denuncias interno. Qué es Directiva Whistleblowing La Directiva Whistleblowing es un marco legal de la Unión Europea diseñado para proteger a los [...]

1707, 2023

Qué es la indemnización por despido y cómo calcularla

17 de julio de 2023|

En el complejo mundo de las relaciones laborales, la terminación del empleo puede ser un terreno difícil tanto para empresas como para empleados. Uno de los aspectos más controvertidos es la indemnización por despido. Este pago, destinado a compensar al trabajador por la pérdida de su trabajo, puede variar [...]

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