En el entorno laboral, la violencia psicológica o moral puede manifestarse de diversas formas, creando un ambiente tóxico que afecta no solo la productividad, sino también la salud emocional de los trabajadores. El acoso laboral, conocido también como mobbing, es un fenómeno que lamentablemente sigue siendo prevalente en muchos lugares de trabajo. En este artículo, [...]
En el actual contexto social, la igualdad de género y la diversidad se han convertido en temas cruciales en todos los ámbitos de la vida, incluyendo el entorno laboral. Las empresas desempeñan un papel fundamental en la construcción de una sociedad más justa y equitativa, y el establecimiento de un plan de igualdad se [...]
Descubre todo sobre el protocolo de acoso laboral: ¿Qué es? ¿Es obligatorio para todas las empresas? ¿Cómo se implanta? Aclaramos todas tus dudas en este artículo. Qué es el protocolo de Acoso Laboral El protocolo contra el acoso laboral es un plan eficaz para prevenir y eliminar cualquier forma de acoso en la empresa. [...]
El canal de denuncias es una vía establecida por las organizaciones para que sus miembros, empleados y otras partes interesadas puedan informar de manera confidencial y segura cualquier comportamiento inapropiado, ilegal o contrario a los valores de la empresa. Este mecanismo permite a las personas expresar preocupaciones legítimas, sin temor a represalias o consecuencias [...]
Dentro de las regulaciones para empresas, la Directiva Whistleblowing es crucial en el ámbito laboral. Esta directiva exige, entre otros aspectos, la implementación de un Canal de Denuncias interno. Qué es Directiva Whistleblowing La Directiva Whistleblowing es un marco legal de la Unión Europea diseñado para proteger a los informantes o whistleblowers, personas que [...]
La seguridad y salud laboral es una preocupación fundamental en todos los entornos de trabajo. Ya sea en una oficina, una fábrica o cualquier otro lugar, garantizar un ambiente seguro y saludable para los empleados es esencial. La seguridad laboral se refiere a las medidas y prácticas implementadas para prevenir accidentes y lesiones en [...]
En el complejo mundo de las relaciones laborales, la terminación del empleo puede ser un terreno difícil tanto para empresas como para empleados. Uno de los aspectos más controvertidos es la indemnización por despido. Este pago, destinado a compensar al trabajador por la pérdida de su trabajo, puede variar significativamente en función de múltiples [...]
El acoso laboral es un tema preocupante y de interés para muchos empleados y empresas, ya que esta acción conlleva ofensas y humillaciones de una forma continua sobre un trabajador, un problema en muchas ocasiones complejo de identificar y afrontar. Qué es el acoso laboral El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un [...]
El despido injustificado es un problema que afecta a muchos empleados en el lugar de trabajo. Ocurre cuando un empleado es despedido de su puesto de trabajo sin causa o preaviso adecuados, y puede ser una experiencia devastadora para los afectados. En este artículo, exploraremos el concepto de despido improcedente con más detalle y [...]
