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Plan de Igualdad en Empresas, en qué consiste y cuándo es obligatorio

En el actual contexto social, la igualdad de género y la diversidad se han convertido en temas cruciales en todos los ámbitos de la vida, incluyendo el entorno laboral. Las empresas desempeñan un papel fundamental en la construcción de una sociedad más justa y equitativa, y el establecimiento de un plan de igualdad se [...]

2024-01-21T18:26:18+00:0021 de diciembre de 2023|

Protocolo de Acoso Laboral Obligatorio

Descubre todo sobre el protocolo de acoso laboral: ¿Qué es? ¿Es obligatorio para todas las empresas? ¿Cómo se implanta? Aclaramos todas tus dudas en este artículo. Qué es el protocolo de Acoso Laboral El protocolo contra el acoso laboral es un plan eficaz para prevenir y eliminar cualquier forma de acoso en la empresa. [...]

2023-11-17T18:50:38+00:0014 de noviembre de 2023|

Canal de Denuncias: Qué es y qué funciones tiene

El canal de denuncias es una vía establecida por las organizaciones para que sus miembros, empleados y otras partes interesadas puedan informar de manera confidencial y segura cualquier comportamiento inapropiado, ilegal o contrario a los valores de la empresa. Este mecanismo permite a las personas expresar preocupaciones legítimas, sin temor a represalias o consecuencias [...]

2023-10-30T19:01:03+00:0030 de octubre de 2023|

Directiva Whistleblowing

Dentro de las regulaciones para empresas, la Directiva Whistleblowing es crucial en el ámbito laboral. Esta directiva exige, entre otros aspectos, la implementación de un Canal de Denuncias interno. Qué es Directiva Whistleblowing La Directiva Whistleblowing es un marco legal de la Unión Europea diseñado para proteger a los informantes o whistleblowers, personas que [...]

2023-10-30T18:56:16+00:0030 de octubre de 2023|

Seguridad y Salud Laboral

La seguridad y salud laboral es una preocupación fundamental en todos los entornos de trabajo. Ya sea en una oficina, una fábrica o cualquier otro lugar, garantizar un ambiente seguro y saludable para los empleados es esencial. La seguridad laboral se refiere a las medidas y prácticas implementadas para prevenir accidentes y lesiones en [...]

2023-09-11T11:57:47+00:0022 de agosto de 2023|

Qué es la indemnización por despido y cómo calcularla

En el complejo mundo de las relaciones laborales, la terminación del empleo puede ser un terreno difícil tanto para empresas como para empleados. Uno de los aspectos más controvertidos es la indemnización por despido. Este pago, destinado a compensar al trabajador por la pérdida de su trabajo, puede variar significativamente en función de múltiples [...]

2023-09-11T11:56:51+00:0017 de julio de 2023|

Cómo identificar y enfrentar el Acoso Laboral en el Trabajo

El acoso laboral es un tema preocupante y de interés para muchos empleados y empresas, ya que esta acción conlleva ofensas y humillaciones de una forma continua sobre un trabajador, un problema en muchas ocasiones complejo de identificar y afrontar. Qué es el acoso laboral El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un [...]

2023-12-21T13:00:06+00:0027 de junio de 2023|

Pasos a seguir en caso de despido injustificado

El despido injustificado es un problema que afecta a muchos empleados en el lugar de trabajo. Ocurre cuando un empleado es despedido de su puesto de trabajo sin causa o preaviso adecuados, y puede ser una experiencia devastadora para los afectados. En este artículo, exploraremos el concepto de despido improcedente con más detalle y [...]

2023-12-21T12:58:36+00:0029 de mayo de 2023|
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